1、国家电网与南方电网的区别：类型不同、管辖范围不一样等。国家电网和南方电网的区别主要有以下几个方面：公司类型不同。国家电网属于国有独资公司。南方电网属于国有控股公司。公司管辖的范围不一样。
2、国家电网和南方电网主要区别在于分布地区、考试批次、考试侧重点、笔面占比、笔试时间、笔试难度、笔试题量、竞争激烈程度等方面。两者属于并行关系，互无隶属关系，归国资委直管。
3、名称差异：南方电网与国家电网是两个不同的电网企业。国家电网是中华人民共和国原国家电力公司经过电力体制改革后分离出的企业，而南方电网与之并行，由国资委直管，虽然两者存在差异，但各自有其独特的地位和职责。
4、总体来讲，不管是国家电网还是南方电网，一般收入处于当地中上游，经济好的地区，待遇会更高。考情考务不同 一般情况下，国家电网：每年有2批次招聘考试，一般采取全国统考制；而南方电网：每年仅一次招聘考试（具体情况以公告为准），所以大多各省级电网分别举办招聘考试。
5、国家电网和南方电网的区别是：地域范围、业务布局、战略定位。地域范围：国家电网的业务范围遍布全国，覆盖了中国大陆31个省、自治区、直辖市及香港特别行政区，拥有大规模的输电和配电网络。而南方电网主要负责广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、海南等地区的电力输配业务。
6、国家电网和南方电网培雀不属于隶属关系，属于平行关系。国家电网是是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。企业性质属于中央企业。南方电网与国家电网平级，归国资委直管。企业性质属于中央企业。区别是负责的区域不同。
在将政治优势转化为核心竞争力的方式方法方面，同样也积累了一定的经验和做法，在思想政治工作、精神文明建设、领导班子和干部队伍建设、党风廉政建设、党的基层组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设等方面，形成了“围绕中心、进入管理、服务大局”的良好工作局面，结合企业实际探索和积累了各具特色的党建活动。
思想政治工作、精神文明建设纳入企业管理之中，在统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、树立形象、维护稳定方面发挥着积极作用。
把党的理想信念优势转化为企业的发展力；把党的思想理论优势转化为企业的创新力；把党的方针政策优势转化为企业的创造力；把党的组织优势转化为企业的领导力；把党的队伍优势转化为企业的执行力；把党的监督优势转化为企业的管控力；把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力。
坚持党的领导，保持企业和谐，巩固党的基层组织建设优势。 适应改革要求 ，以现代化企业制度和市场经济体制为目标，推动企业变革。 发挥国有企业优势 ，提升企业的市场竞争力。党组织的主要任务包括：参与决策，队伍建设，以及思想政治工作、企业文化建设等关键领域。
企业文化建设是一个系统，全面，不断升华，从量变到质变的过程。古人云：温故而知新。每一次活动的有效开展都是一次提高，潜移默化会对我们的行为规范，工作方式方法风都会产生间接或直接的影响，我们可以做一个回顾和总结。
要实现这一目标，就必须有效利用各种宣传工具与管理途径，对员工进行灌输教育，把企业文化所提倡的价值观念、精神宗旨灌输到全体员工的头脑中去，使之“领会在心里，融化在血液中”，切实保证员工在企业活动中自觉或不自觉地按照企业文化理念去执行。
人力资源部工作总结1 自20XX年3月进入公司以来，先后在总办、人力资源部工作，现从事人事调动、档案管理、医疗保险、失业保险、生育保险及大病、意外、工伤险等工作。